CERVEJAS

Ambev investe no Sul e abre vagas para trainee industrial



05.04.2012 - 12:20

A AmBev anunciou investimentos de R$ 8,9 milhões para a construção de um Centro de Distribuição Direta (CDD) no município de Santa Cruz do Sul, Rio Grande do Sul. O CDD visa atender a bares, restaurantes e pequenos mercados locais e de outras 31 cidades próximas.

Com a instalação do CDD serão gerados inicialmente 60 postos de trabalho direto e mais 115 indiretos. Além disso, a Ambev firmou um acordo com a Prefeitura, que irá garantir benfeitorias no local para melhorar o acesso na região. O CDD faz parte do plano de investimentos da Ambev de aproximadamente R$ 2,5 bilhões em suas operações no Brasil.

Em 2011, a Ambev investiu R$ 181 milhões na região Sul, sendo que R$ 75 milhões foram destinados às instalações no Rio Grande do Sul. A Maltaria Navegantes recebeu R$ 5,2 milhões dos investimentos destinados à modernização das linhas de produção, do laboratório e em segurança.  A unidade produz mais de 7 mil toneladas mensais de malte pilsen, principal matéria-prima da cerveja. A filial abastece as cervejarias do grupo nas regiões Sul e Sudeste. Além dela, a Ambev possui mais três maltarias – duas no Uruguai e uma na Argentina.

A filial de Sapucaia do Sul, também no Rio Grande do Sul recebeu R$ 6,2 milhões para obras de manutenção e de melhoramento do sistema operacional, como trocas de equipamentos. A unidade tem capacidade de produzir 2,2 milhões de hectolitros de bebida por ano. A fábrica abastece o estado do Rio Grande do Sul e parte de Santa Catarina. A Ambev possui outra fábrica em Viamão. A cervejaria produz 5,8 milhões de hectolitros de bebida por ano e abastece os três estados do Sul do País.

Para atender a crescente demanda por cerveja na região, a Ambev construirá mais uma maltaria, em Passo Fundo, com previsão para começar a operar no segundo semestre de 2012. Durante as obras, o projeto deve gerar 500 empregos diretos e indiretos, além de beneficiar a atividade agrícola da região.  A área de plantio de cevada pertence a produtores que fazem parte do programa da Ambev de fomento a produção do cereal. Com a nova unidade, mais de 2.500 famílias estarão envolvidas no plantio da cevada. Inicialmente, a maltaria Passo Fundo terá capacidade de produção de 110 mil toneladas de malte por ano. A Companhia vai investir mais de R$ 100 milhões somente na primeira etapa das obras. Em Sapucaia do Sul e Viamão, a Ambev produz as marcas Brahma, Brahma Extra, Skol, Antarctica, Polar, Bohemia, Malzbier, Serramalte, Original, Sukita, Guaraná Antarctica, Soda Limonada, Teem, Pepsi, Pepsi Twist, H2OH! e Tônica Antarctica.

A empresa conta ainda com mais cinco centros de distribuição no estado -Guaíba, Porto Alegre, Pelotas, Sapucaia e Caxias.

 

Trainees

 

AEstão abertas as inscrições para o Programa de Trainee Industrial 2012 da Ambev. Até 1º de maio, a Companhia vai selecionar estudantes universitários interessados em uma carreira de engenheiro industrial ou mestre cervejeiro.. Não há limite de vagas e o treinamento tem duração de 18 meses. Em 2011, o programa teve 20 mil inscritos. Uma vez aprovados no processo seletivo, os trainees tornam-se imediatamente funcionários.

O programa vai treinar os futuros gerentes de meio ambiente, gerentes de qualidade, de processo e de engenharia e mestres cervejeiros. “Sentimos a necessidade de garantir bons profissionais para nossas plantas e produção e, por isso, apostamos em um treinamento mais focado nessas áreas”, explica Daniel Cocenzo, gerente de Gente & Gestão.

A partir do segundo semestre a Ambev abrirá vagas para o Programa Trainee, que seleciona estudantes para todas as demais funções da Companhia. Em 2011, o Programa Trainee contou com quase 74 mil inscrições. Somados, os dois programas totalizam 94 mil inscritos.

Os formandos entre o segundo semestre de 2010 ou que irão se formar em julho deste ano nos cursos de engenharia, química, farmácia, agronomia, biologia, ciências da alimentação e biotecnologia podem se inscrever pelo site www.traineeambev.com.br. Os critérios avaliados serão habilidade para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negociação, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país, e inglês fluente.